DE VOTRE CONSEILLÈRE SCOLAIRE OUEST DE TORONTO

L’année 2021 a encore une fois testé notre résilience. Elle a commencé par la fermeture des écoles pour cause de COVID-19, et se termine sur un point d’interrogation, avec cette même question en suspens. Heureusement, les vaccins sont arrivés, et grâce à eux nous sortirons un jour de cette pandémie. Avant que nous entamions une année 2022, voici quelques nouvelles de notre zone scolaire de l’ouest de Toronto, que je partage avec vous en mon nom propre.[i]

Voilà maintenant trois ans que le nouveau conseil, élu en 2018, a pris ses fonctions. Cette année, les 12 élus et deux conseillères étudiantes ont siégé lors de huit réunions publiques ordinaires, en plus d’une réunion extraordinaire et une d’organisation. Voici un bref survol :

NOUVEAU COMITÉ POUR L’ÉQUITÉ, LA DIVERSITÉ, L’INCLUSION ET LES DROITS DE LA PERSONNE : Le nouveau Plan Stratéqique 2021-25 met l’accent sur l’équité et l’inclusion. C’est pourquoi le conseil a créé un comité pour l’équité, la diversité, l’inclusion et les droits de la personne, qui fera ses premiers pas en début 2022. Ce comité formulera des suggestions, sera un lieu de dialogue entre les parties prenantes, et offrira de la rétroaction sur ses politiques, procédures, programmes et pratiques en vue d’améliorer des mesures d’équité, d’accessibilité, d’inclusion, d’anti-oppression et d’anti-discrimination mises en œuvre par le Conseil. Ce comité comptera six partenaires communautaires francophones provenant de groupes en quête d’équité. Vous pouvez consulter le plan de mise en œuvre de ce comité au point 7.2.4. du document suivant.

COVID-19 \ DÉLÉGATIONS : Depuis le début de la pandémie, les réunions du conseil ont lieu par audioconférence, ce qui rend les délégations plus faciles. Les délégations sont un excellent moyen pour vous de partager vos préoccupations directement avec moi et les 11 autres membres du conseil, ainsi que les deux conseillères étudiantes. Il suffit de remplir un formulaire de délégation que vous trouverez sur la page Composition et responsabilités du Conseil et de l’envoyer à l’adresse courriel indiquée au moins dix jours ouvrables avant la réunion publique. La présentation d’une délégation peut durer un maximum de 10 minutes et peut être suivie d’une période de questions de 10 minutes.

INCIDENTS A TORONTO OUEST: Je reviens sur des incidents qui ont perturbé la communauté de l’école secondaire Toronto Ouest en décembre. Pour commencer, je rappelle que la discrimination, le harcèlement, la violence et le racisme, y compris le racisme anti-noir, n’ont pas leur place dans nos écoles, ou dans notre communauté scolaire. Les élèves peuvent en tout temps signaler des actes de discrimination, de violence ou d’intimidation de façon anonyme dans toutes les écoles de notre conseil.

Sans parler de cas spécifiques, que je laisserai gérer par les professionnels de l’éducation, je vous inviterais à consulter quelques documents. Pour commencer, les résultats des plus récents sondages scolaires du Conseil révèlent qu’heureusement le profil sociodémographique du personnel du conseil reflète le profil sociodémographique de nos élèves. https://csviamonde.ca/…/1._Documentation_pub_15_oct… (Cliquez sur les points 7.1.1. et 7.1.2 de la table des matières en pages 1 et 2.). Ensuite, certains membres de la communauté se sont interrogés sur les mesures de discipline progressive appliquées dans nos écoles. Pour en savoir plus, consultez la politique 3,32 sur la sécurité dans les écoles: https://csviamonde.ca/…/3_32_Securite_dans_les_ecoles…

Chaque école a un code de vie. Voici celui de l’école secondaire Toronto Ouest disponible sur le site internet de l’école:  https://csviamonde.ca/…/TOOU_Code_de_vie_detaille.pdf. Le code de vie s’applique à l’école, mais aussi dans le cadre de discussions qui peuvent avoir lieu virtuellement, hors des heures scolaires, à l’extérieur de l’école, dans la mesure où ces échanges pourraient affecter le climat scolaire à l’école.

Chaque école a aussi un plan de prévention et d’intervention en matière d’intimidation pour favoriser la sécurité et la bienveillance. Voici celui de l’école secondaire Toronto Ouest pour 2021-22 qui détaille les différentes formations prévues pour le personnel et les élèves : https://csviamonde.ca/…/Toronto_Ouest_-_PPIMI2021-2022.pdf.

Finalement, tous les membres de la communauté, y compris les parents, peuvent encourager un climat scolaire positif et des dialogues constructifs à l’école. Intéressez-vous aux échanges de vos adolescents sur les réseaux sociaux. La pandémie a eu un effet néfaste sur la santé mentale de beaucoup d’ados. Ensemble, aidons-les à remonter la pente.

Je reste à votre disposition si vous souhaitez dialoguer avec moi ou me faire part de vos préoccupations. Je suis joignable par téléphone au (647) 995-1856 ou encore par courriel : ogerg@csviamonde.ca. Surtout, n’hésitez pas.

À l’aube de cette nouvelle année, je profite de cette occasion pour souhaiter à vous et à votre famille une très belle et heureuse année 2022!

Geneviève Oger

Conseillère scolaire Viamonde ouest de Toronto

[i] Cette lettre de fin d’année est envoyée en mon nom propre et non au nom du conseil scolaire Viamonde.

L’année 2020 nous a joué bien des tours. Grèves, négociations collectives et ensuite… pandémie! Ouf. Difficile d’imaginer une année présentant plus de défis que celle qui tire à sa fin. Avant que nous entamions une année 2021, qui s’annonce tout aussi mouvementée, voici quelques nouvelles de notre zone scolaire de l’ouest de Toronto, que je partage avec vous en mon nom propre¹.

Voilà maintenant deux ans que le nouveau conseil, élu en 2018, a pris ses fonctions. Les 12 élus ont siégé lors de huit réunions publiques ordinaires, sans compter les 4 réunions publiques extraordinaires ou d’organisation. Voici un bref survol des événements qui ont marqué l’année.

NOUVEAU PLAN STRATÉGIQUE : Le conseil a procédé au renouvellement du plan stratégique pendant l’ensemble de l’année. Ce plan constitue une feuille de route permettant au conseil de poursuivre des objectifs clairs entre 2021 et 2025. Il est le résultat d’une concertation avec la communauté, le personnel et les membres du conseil. Une centaine de membres de la communauté ont participé à un forum virtuel le 23 septembre pour donner leurs idées. Une autre centaine de personnes ont partagé leur rétroaction par le biais d’une plateforme de consultation en ligne entre le 29 octobre et le 12 novembre. Vous pouvez maintenant consulter le Plan Stratéqique 2021-25. Merci à tous ceux qui ont enrichi le plan en partageant leurs vues.

COVID-19 \ DÉLÉGATIONS : La pandémie a fait basculer nos vies. Suite au retour à l’école en septembre, certains parents ont choisi l’enseignement en présentiel et d’autres l’enseignement en ligne VIAvirtuel. Lors de la réunion du conseil de septembre, un parent ayant choisi l’enseignement en ligne a partagé son expérience sur ce mode d’apprentissage. Suite à cette rétroaction et celle d’autres parents, le conseil a mis sur pied une autre alternative pour répondre aux besoins des familles; le programme d’enseignement par correspondance VIAcorrespondance, proposant des rendez-vous virtuels avec le personnel enseignant, des travaux corrigés et des bulletins.

Les délégations sont un bon moyen pour vous de partager vos préoccupations directement avec moi et les 11 autres membres du conseil. Il suffit de remplir un formulaire de délégation que vous trouverez sur la page Composition et responsabilités du Conseil et de l’envoyer à l’adresse courriel indiquée au moins dix jours ouvrables avant la réunion publique. La présentation de la délégation peut durer un maximum de 10 minutes et peut être suivie d’une période de questions de 10 minutes maximum. Pour l’instant, il est question que toutes les réunions publiques du conseil continuent à se tenir sur une plateforme virtuelle en 2021. Donc, il n’est même plus nécessaire de se déplacer pour faire une délégation.

NEGOTIATIONS COLLECTIVES: Cela semble maintenant bien loin. Mais le renouvellement des ententes collectives a fortement marqué le début de l’année. Suite aux moyens de pression comme la grève du zèle et des jours de grève sans école entre décembre 2019 et mars 2020, les négociations centrales menées par l’Association des Conseils Scolaires des Écoles Publiques de l’Ontario (ACEPO) ont abouti. Des ententes centrales couvrant l’ensemble de la province ont été signées avec l’Association des enseignantes et enseignants franco-ontariens (AEFO) et avec la Fédération des enseignantes-enseignants des écoles secondaires de l’Ontario (FEESO), qui représente les membres du personnel administratif de nos écoles. Ces ententes resteront en vigueur jusqu’en 2022. Par la suite, le conseil a conclu des ententes locales avec ces mêmes syndicats , ainsi qu’avec le Syndicat Canadien de la Fonction Publique, le SCFP, qui représente le personnel de conciergerie. Les ententes locales durent également jusqu’en 2022.

Je reste à votre disposition si vous souhaitez communiquer avec moi. Je suis joignable par téléphone au (647) 995-1856 ou encore par courriel : ogerg(at)csviamonde.ca.

À l’aube de cette nouvelle année, je profite de cette occasion pour souhaiter à vous et à votre famille une très belle et heureuse année 2021!

Geneviève Oger
Conseillère scolaire Viamonde ouest de Toronto

1. Cette lettre de fin d’année est envoyée en mon nom propre et non au nom du conseil scolaire Viamonde.

L’année 2019 tire à sa fin. Pendant que vous profitez de moments de repos en famille, voici quelques nouvelles de notre zone scolaire de l’ouest de Toronto, que je partage avec vous en mon nom propre¹.

Le nouveau conseil a pris ses fonctions il y a à peu près un an, en décembre 2018. Il a siégé lors de 10 réunions régulières depuis, sans compter les réunions exceptionnelles. Voici un bref survol de quelques avancées qui ont pu être réalisées.

CONSULTATIONS : Les politiques du conseil doivent être régulièrement revues et mises à jour. Afin de faciliter la rétroaction de la communauté, ces modifications de politiques sont maintenant affichées sur le site internet du conseil scolaire, et mentionnées dans les Faits saillants, publiés après chaque réunion du conseil. Cela permet aux membres de notre communauté qui le souhaitent, de donner leur rétroaction sur les changements envisagés. Le Conseil continue par ailleurs de faire parvenir ces mises à jour de politiques au Comité de participation des parents, aux directions d’écoles, aux conseils d’écoles et au personnel enseignant afin d’obtenir leur rétroaction, avant que ces politiques soient officiellement approuvées par la table du conseil par la suite.

DÉLÉGATIONS : La réunion du 27 septembre 2019 a eu lieu au Collège français au centre-ville de Toronto. Nous avons eu le plaisir ce soir-là d’accueillir trois délégations de notre communauté, dont une constituée de deux adolescents fréquentant cette école. Les délégations sont un bon moyen pour vous de faire part de vos préoccupations ou de vos demandes directement aux membres du conseil. Pour ce faire, il suffit de remplir un formulaire de délégation que vous trouverez sur la page Composition et responsabilités du Conseil (https://csviamonde.ca/gouvernance/composition-et-responsabilites-du-conseil/) et de l’envoyer à l’adresse courriel indiquée au moins dix jours ouvrables avant la réunion. La présentation de la délégation peut durer un maximum de 10 minutes. Elle peut être suivie d’une période de questions de 10 minutes maximum. Les familles de l’ouest de Toronto ont la chance de se trouver à proximité du siège social du Conseil scolaire Viamonde, où se passent plusieurs réunions du conseil chaque année. En 2020, les réunions du 18 septembre, 16 octobre, 20 novembre et  4 décembre auront ainsi lieu au 116 Cornélius Parkway à 19h30. 

NOUVEAU PLAN STRATÉGIQUE : L’année 2020 s’annonce chargée. Le conseil va procéder à l’élaboration du prochain Plan stratégique pluriannuel. Vous pouvez consulter le Plan stratégique pluriannuel 2016-20 (https://csviamonde.ca/fileadmin/viamonde/Administration/Plan_pluriannuel_2016-2020.pdf) en cours sur le site web. L’élaboration de ce nouveau plan comprendra des consultations publiques prévues entre les mois de février et avril 2020. Je vous encourage vivement à y participer.

En attendant, n’hésitez pas à communiquer avec moi au besoin. Je suis joignable par téléphone au (647) 995-1856 ou encore par courriel : ogerg(at)csviamonde.ca.

À l’aube de cette nouvelle année, je profite de cette occasion pour souhaiter à vous et à votre famille une très belle et heureuse année 2020!

Geneviève Oger
Conseillère scolaire Viamonde ouest de Toronto

1. Cette lettre de fin d’année est envoyée en mon nom propre et non au nom du conseil scolaire Viamonde.